2023年度苏州市级机关单位高质量发展绩效评价考核半年评估工作取得实效

根据市委市政府安排部署，在市委考核办统一领导下，苏州市委编办8月全面启动2023年度市级机关单位高质量发展绩效评价考核半年评估工作，取得了积极成效。

一是做好“期中考”画出“精准像”，全面摸底市级机关各部门半年工作开展情况。结合自查分析、监测评估、督办提醒和综合评价等多种形式，组织23家考核责任部门对市级机关单位重点工作、改革任务、财政预算绩效管理、服务市场主体、三定履职等进行了全方位多角度的检查评估。综合考核责任部门反馈情况看，市级机关各部门坚持稳字当头、稳中求进，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快服务构建新发展格局，着力推动高质量发展，更好统筹发展和安全，全面深化改革开放，持续保障改善民生，引领激励干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，服务高质量发展水平稳步提升。

二是当好“探照灯”锁定“靶向点”，及时发现市级机关各部门半年工作薄弱环节。本着考真、考准、考实的原则，将考核的触角延伸到项目、延伸到基层、延伸到一线，及时发现市级机关各部门高质量发展履职堵点难点，为当前我市高质量发展痛点破局提供建议思路：面对复杂严峻的外部形势，抵御风险的能力需要进一步提升；按照新发展格局要求，内部需求需要进一步释放；围绕高质量发展目标，创新和产业升级需要进一步加快；对标群众美好生活期待，民生短板还需要进一步补齐。发现问题才能靶向施策，精准发力才能落地有声。

三是挥好“指挥棒”用好“红黄牌”，督促各部门抓在经常、严在平常、干在日常。本次半年评估汇总需进一步督促提醒事项合计百余条，点对点及时反馈评估结果和改进建议，实打实有效开展考核结果通报和运用，用“评时”真格，倒逼“平时”功夫。考核不是目的，发展才是宗旨。下一步，苏州市委编办将通过督办提醒、动态跟踪、“四不两直”、走访调研等形式持续跟进相关机关单位整改落实情况，帮助部门总结经验、发现问题、调整思路，为下半年及今后一段时期高质量履职尽责打好基础，不断提升机关单位服务高质量发展水平。