连云港市海州区委编办做好区级机关单位高质量发展绩效评价考核过程监管工作

为进一步推动区委区政府各项任务落地生根，连云港市海州区委编办深入贯彻综合考核总要求，立足工作实际，构建全流程监管体制，坚持问题导向，认真做好过程监管工作。

围绕责任定体系。以促进市、区各级工作任务部署落地落实为标准，设置定性指标和定量指标，从完成时限、任务质效等方面全方位考评。抓准“责任人”，围绕全区重点任务，结合单位职能和责任科室，细化工作目标，打牢平时考核“桩基”。

丰富手段促推进。提升考核精准性，压实责任传导，牵头各考核责任部门对重要事项开展现场考核。对照市级反馈，重点关注薄弱环节，持续补短板、强弱项。强化群众监督，依托“12345”大数据提供监督考核资料，转变工作作风。

紧盯结果抓落实。发挥激励约束作用，建立考核问题台帐，对考核问题实施清单式管理，对照清单抓落实，夯实工作责任，实行对单销号工作制，确保整改到位，整改情况纳入年终综合考核结果，增强绩效管理“指挥棒”功能。