南通市委编办开展2024年度市级机关单位高质量发展绩效评价半年评估

按照全市2024年度高质量发展综合考核工作的整体部署，市委编办会同相关考核责任单位，对85家市级机关单位开展高质量发展绩效评价半年评估工作。

一是坚持节点意识，把定进度评估。对标半年预期进度，对各机关单位高质量发展绩效考核目标进行项目化监控、清单式要账，以定量与定性相结合的形式，对关键性举措和标志性成果予以察访核验。上半年85家机关单位承担的892项工作目标中，达到或超过时序进度的有866项，达标率为97%。

二是坚持问题导向，做好风险预警。统筹发展与安全，对照高质量发展减分项指标的负面清单，组织考核责任单位进行拉网式、地毯式排查，对于苗头性问题和确定性问题分别给予预警提醒和预扣分，并明确整改要求及时限。上半年23项减分项共提供760项评估意见，实施70次预警提醒、36次预扣分。

三是坚持精简减负，提升评估效能。半年评估工作全程通过综合考核管理信息系统开展，被评估单位所需提供的工作进展及佐证材料较往年压降30%。引入党委政府督查结果、12345热线满意度、政务服务好差评等信息，推动评估从无纸化向无感化转变，实现评估量化、实化、精准化。