连云港市委编办提升市级机关高质量发展考核工作实效

连云港市委编办聚焦服务高质发展这一核心目标，充分发挥考核牵头部门作用，围绕四个突出，不断提升2023年度考核的科学化和规范化水平。

一是突出高质发展。发挥绩效考评的“指挥棒”作用，继续把省对市综合考核、市委市政府重点工作和营商环境建设放在突出位置；加大向上争取、招商引资等市领导重点关注事项的考核力度；聚力推动部门围绕主责主业，高效履职，通过指标设计，鼓励各部门（单位）勇于担当，勇挑重担。

二是突出考准考实。进一步突出真抓实干的导向，持续深化联合督查机制，对上年度市委市政府重点工作未完成事项进行回头看，全面掌握被考核部门实际工作情况。对各考核责任部门年终考核结果，市委考核办、市委编办将组织抽查核实，考核责任部门不得擅自同意被考核部门修改年度目标任务。

三是突出创新创优。继续开展创新创优项目立项评审工作，要求各机关单位要结合工作职能深入谋划，抬高工作标杆，高标准确立创新创优项目。今年市政府主要领导高度重视创新创优工作，在政府系统开展创新项目立项评审工作，并选取13项重点创新项目进行扶持，我们也将继续探索将政府系统创新创优项目立项评审与综合考核创新创优评审有机结合。

四是突出统筹规范。一方面，强化对考核细则的审核把关。牵头组建联合评审组，对考核细则进行联合评审把关，努力使考核简便易行。另一方面，强化对考核责任部门的管理。年底，市委编办将牵头对各考核责任部门履责情况进行检查和抽查，对考核过程中违反考核纪律的行为予以扣分，将考核责任落到实处。