泰州市委编办创新推进课题研究工作

2023年，泰州市委编办以“揭榜解题”活动为创新载体，在课题研究全周期管理的基础上，更加注重提升研究工作实效，确保“以有解破难题、以优解促提升”。

集中发榜、精准出题。以服务发展、破解难题为课题研究工作选题出发点，结合省委编办发布课题和工作实际，经征集、梳理、研判全市机构编制工作中存在的突出问题，发布16项课题攻坚任务，改课题自由申报为“半命题作文”。发榜课题既着眼“部分领域权责关系不清、运行不畅”、“基层管理体制不够完善、运行不够协同规范高效”等老大难问题，又涉及“农村区域医疗卫生中心建设”、“‘数智编办’建设”、“心理健康教师和校医配备新模式”等探索领域，直击痛点难点堵点问题和改革管理创新需求，从源头保证研究价值。

科学管理、有力破题。为强化担当，举办全市机构编制系统“揭榜解题”集中领题仪式，市委编办各处室负责人、各市（区）委编办负责人上台揭榜领题；组建“揭榜解题”管理服务专班，负责全流程跟踪保障，协调解决破题障碍。为压实责任，制定《泰州市机构编制课题研究管理办法》，并组织推进会、交流汇报、调研座谈、查阅资料等，加强中期管理；建立“揭榜解题”周盘点、月调度、季督查、半年评、年度考推进机制，形成有安排、有措施、有督促、有检查、有评估的工作闭环，促进责任落实，确保破题深入。

全面统筹、高效解题。人员统筹强队伍，打破处室、市（区）界限，各领题人根据课题研究需要在系统内抽调人员组建课题组，上下联动、左右协同，集中力量共同攻关。调研统筹提效率，划定集中调研月，协调对象相同、内容相近的课题组开展联合调研，合理制定调研计划、安排调研路线，高效开展全面调研。节点统筹抓进度，按月分解课题研究进度要求，定期统计通报并督促课题进展，8月初召开“揭榜解题”推进会，各领题人交上阶段性答卷，并统一将工作重心转向研究成果深化提炼和转化运用，做好研究工作后半篇文章。