扬州高邮市委编办“三强化”提升机构编制工作法治化水平

近年来，高邮市委编办坚持以习近平法治思想为指导，将法治建设作为机构编制重点工作，持续推动机构编制管理科学化、规范化、法治化。

强化学习宣传，增强法治观念。一是组织专题学习，组织办全体人员学习习近平总书记在二十届中央机构编制委员会第一次会议的讲话精神，提请市委编委会集中学习《中国共产党机构编制工作条例》及相关配套法规制度。二是走进党校课堂，将《中国共产党机构编制工作条例》纳入党校乡科级干部培训班课程，向党员领导干部讲解机构编制违规违纪违法典型案例。三是主动上门宣传，结合机构改革、事业单位登记管理等工作，向部门单位负责人和相关工作人员深入宣传解读机构编制法规政策，提升机构编制法治工作水平。

强化制度约束，推动规范管理。一是修订完善市委编委工作规则和市委编办工作细则，明确机构编制工作流程和职责分工，为研究机构编制事项、领导职数配备等提供制度依据，推进机构编制法定化。二是严格落实归口组织部管理要求，明确市委编办在归口管理中的工作程序和内容，重大事项决策、重要干部任免、重要工作安排等主动向组织部请示报告。三是认真落实机构编制重大事项请示报告制度，按年度定期向上级编办报告机构设置、编制管理等机构编制重大事项落实情况。

强化跟踪问效，提升工作质效。一是加强评估问效，围绕机构编制事项落实，开展机构编制执行情况和使用效益评估，将评估结果作为调整优化机构编制和效能目标管理考核赋分的重要依据。二是开展课题研究，围绕基层管理体制改革、部门职能履行、重点领域机构编制资源配置等课题，通过座谈、实地走访等方式，深入细致调研，摸清情况、分析症结、提出对策。三是加强监督管理，依托机构编制实名制系统，严格比对机构编制批复文件、部门预决算信息等关联数据，做到机构、编制、人员“三同步”，从源头杜绝机构编制违规违纪违法行为发生。