南京市建邺区“四维度”助力机关部门绩效考核 高质量发展

一是强化导向。建邺区委编办围绕突出高质量发展导向、突出区委区政府重点任务完成情况，扎实做好2023年度区级机关部门高质量发展绩效考核方案研究拟制工作，更有效发挥考核“指挥棒”作用，提升部门工作质效。

二是完善分类。结合机关部门承担市对区高质量发展绩效评价考核指标情况，将被考核单位分承担高质量发展指标部门和服务高质量发展部门两类进行考核，市垂管部门一并纳入考核。

三是优化体系。围绕落实“四敢”要求，科学设置部门考核指标；坚持服务导向和问题导向，设置区级特色指标“机关部门服务街道园区”，由街道园区对机关部门基层减负、改革服务等工作进行反向考评。

四是突出重点。落实《中国共产党机构编制工作条例》，将“三定”规定执行情况纳入考核体系；将全面深化改革、数字政府建设等重点工作纳入考核指标并细化考核细则；强化安全生产监管工作要求，进一步完善“履行安全生产监管职责”指标。